Főoldal

Sajtóközlemény Foglalkoztatás támogatása a Karolina Kórház-Rendelőintézet dolgozói számára	Sajtóközlemény Lezárult a mosonmagyaróvári Karolina Kórház-Rendelőintézetben a foglalkoztatással kapcsolatos pályázat

Foglalkoztatás támogatása a Karolina Kórház-Rendelőintézet dolgozói számára

A PROJEKT ÖSSZEGZŐ ADATAI:

A projekt címe: Foglalkoztatás támogatása a Karolina Kórház-Rendelőintézet dolgozói számára

A projekt megvalósulásának helyszíne: 

MOSONMAGYARÓVÁR
Régi Vámház tér 2-4.
9200

A projekt megvalósításának kezdete: 2012. május 01.

A projekt megvalósításának befejezése: 2014. július 31.

Kedvezményezett: Karolina Kórház-Rendelőintézet

Támogatás összege HUF: 49.999.564.-

A projekt bemutatása:

A projekt alapvető célja a Karolina Kórház-Rendelőintézet jogszabályi követelményeknek megfelelő és hatékony működéséhez szükséges humán erőforrás biztosításához való hozzájárulás. A jelen pályázati konstrukció keretében tervezett fejlesztéssel a kórház az egészségügyi rendszerben, valamint a piacon végbement változásokhoz illeszkedő humán erőforrást igyekszik biztosítani, ugyanakkor honorálni kívánja azon szakdolgozók munkáját, akik többletteljesítményt végeznek a munkaköri leírásukban meghatározott egyéb tevékenységek vonatkozásában.

A projekt közvetlen célja az intézményben kialakult orvosi és szakdolgozói kapacitás hiányának mérséklése, és ezáltal magasabb színvonalú egészségügyi ellátás biztosítása. A fejlesztés közvetett célja a betegek és a dolgozók elégedettségének növelése.

A projekt ideje alatt a mosonmagyaróvári Karolina Kórház-Rendelőintézetben 22 fő részére, 22 hónapon keresztül adható felhatalmazás, és ezzel együtt havi fix összegű keresetkiegészítés a jogszabályban foglaltak figyelembe vételével. A pályázati konstrukció révén a dolgozók többletteljesítménye honorálható, mely ösztönzőleg hat a jövőbeni munkavégzésre és hozzájárul a fluktuáció csökkentéséhez. Ezáltal pedig a betegellátás minősége növekszik.

A projekt keretében 4 fő újonnan alkalmazott egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkező, vagy abban résztvevő alkalmazása történik. Továbbá 2 fő újonnan alkalmazott szakdolgozó foglalkoztatása is. Ezen kívül 22 fő többletteljesítményt ellátó szakdolgozó felhatalmazása és díjazása is megvalósul.

A létszámbővítés a következő szakmákat érinti: belgyógyász, patológus, pszichiáter, kardiológus szakorvosok és gyógytornász. A 22 fő ápoló, szakápoló a 22 hónap alatt, amíg orvosi rendelésre önállóan is elláthatnak tevékenységeket, mely által enyhülhet az osztályos orvosok túlterheltsége. A szakdolgozók felelősségérzete és szakmai megbecsülése növekedhet. A betegellátás színvonala emelkedhet azáltal, hogy a beteg a lehető legrövidebb időn belül kapja meg a számára előírt kezelést, vagyis csökken a várakozási idő és nő a betegbiztonság.